Stellenangebote

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere hauseigene Wäscherei:

Hauswirtschaftskraft für die Wäscherei (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 32 % (12,25 Wochenstunden)

Arbeitszeiten: Schichtdienst zwischen 7 und 15 Uhr

Ihre Aufgaben (u.a.):

• Bedienung der Waschmaschinen und Trockner
• Abfalten und Bügeln von Wäsche
• Kennzeichnen der Wäschestücke
• Einsortieren der Wäsche in die Bewohner-Wäschefächer
• Reinigung der Wäschereiräume

Wir erwarten:

• Kommunikations und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• hinreichende körperliche Belastbarkeit
• höfliche und freundliche Umgangsformen

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Hauswirtschaftsteam
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungkasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Zum 15.05.2022 / 1.6.2022 / 1.7.2022 suchen wir

Hauswirtschaftsmitarbeiter für die Reinigung (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 50 %)

vormittags zwischen 6.30 und 12 Uhr

in einer 5-Tage Woche (sonntags frei)

Aufgaben (u.a.):

• Staubwisch- und Reinigungsarbeiten in:
• Bewohnerzimmern
• Bädern
• Fluren
• Treppenhäusern
• Aufenthaltsräumen
• Büros / Dienstzimmern
• Kellerräumen und -fluren

Wir erwarten:

• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• freundliche Umgangsformen
• gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Hauswirtschaftsteam
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)

Für unsere Stationsküche suchen wir zum 15.5.2022 oder später

Hauswirtschaftskraft

Beschäftigungsumfang 50%-60%

Arbeitszeiten: Schichtdienste (auch an Wochenenden und Feiertagen) zwischen 6.30 Uhr und 19.45 Uhr

Aufgaben:

• Zubereitung und Verteilung des Frühstücks und Abendessens
• Verteilung des Mittagessens und des Nachmittagskaffees
• Spülarbeiten
• Reinigungsarbeiten in den Bewohnerzimmern und -bädern und in allen öffentlichen Verkehrsflächen

Gelernte Hauswirtschafter*innen bzw. Bewerber*innen mit Berufserfahrung werden bevorzugt mit max. 60 % eingestellt!

Wir bieten:

• Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes Hauswirtschaftsteam
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Wir erwarten:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• hinreichende körperliche Belastbarkeit
• Interesse am Kochen

Wir bieten:

• ein gutes Lernumfeld mit Praxisanleitung
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Küchenteam
• Vergütung nach den IHK-Ausbildungsverträgen

zum 1.7.22 und zum 1.8.2022 suchen wir für unsere Großküche

2 Küchenhelfer (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50 %

Arbeitsschwerpunkte sind die Unterstützung der Köche bei der Speisenzubereitung (kalte Küche) sowie die Reinigung von Großküche und
Küchenmaterial.

Die Arbeitszeiten sind mittags bis nachmittags.

Wir erwarten:

• Interesse an der Arbeit in einer Großküche
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hinreichende körperliche Belastbarkeit

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Küchenteam
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente)

Das Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius, gelegen im Herzen von Würselen, bietet im Bereich der vollstationären Pflege zum Herbst 2021 noch an:

Ausbildungsplätze in der praktischen Ausbildung zur/zum

Pflegefachfrau/-mann (w/m/d)

(dreijährige Ausbildung)

Wir erwarten:

• ein vernünftiges Abschlusszeugnis
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• sicheren Umgang mit EDV
• die Bereitschaft, vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages ein 4-wöchiges Praktikum bei uns in der Einrichtung zu absolvieren

Wir bieten:

• ein gutes Lernumfeld mit fester Praxisanleitung
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
• aufgeschlossene und engagierte Teams, in denen Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
• Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
• Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
• Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Zur weiteren Verstärkung unserer Pflegegruppen suchen wir in der vollstationären Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Pflegekräfte/Altenpflegehelfer/innen (m/w/d)

(Beschäftigungsumfänge zwischen 50 % und 75 %)

Wir erwarten:

• gerne Berufserfahrung
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang

mit Bewohner/innen

• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)